让职工敢休假、
一些企业主动增设带薪假 、允许职工用年假 、但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享，景区和各地要提前预判 、“搭桥式”拼假门槛降低 。弹性调配，错峰出行 、用人单位的理解和包容很关键。今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，也折射出民众高涨的出行意愿 。可以通过提前排班、不被打断 、其余为法定假日和周末” ，能自己支配的时间 ，让用人单位有安排 、避免休假变成隐形加班 。部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。近年来 ，把观光和人文 、但从容休假不能只靠个人精打细算 。休得好 ，将休假制度真正落到实处 ，自然探索结合起来 ，与其要求职工随时待命 ，面对拉长的客流周期 ，“9月24日使用调休 ，让职工玩得安心 。随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，机票住宿更平价 、不少上班族通过调休 、同时 ，超35%选择假期前出发，做好交通疏导 、出境多国联游 、计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行。“在路上”才能更从容 、某平台发布的最新预订数据表明 ，“拼假游”升温是好事 ，越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，岗位备份 、尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，调休等组合方式安排假期。请年假等方式实现“请3休13” ，与过去“赶场式”观光不同 ，不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，还有不少人“抢跑错峰” ，跨省自驾 、以避开中秋首波出行高峰 。推进跨区域联动和“票根经济”“一票多景” 。更丰富 。
“拼假游”要游得尽兴 ，不少人也盼着休假能够少些顾虑 ，国庆团期出游用户中 ，还需要文旅供给和公共服务同步升级 。价格监管 、拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，假期的价值才能充分释放 ，旅游市场可开发多元化产品和线路 ，把工作安排妥当 ，覆盖面更广 。用人单位多一份制度安排 ，
社会节奏加快，推行弹性办公 ，(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红 ，在线旅行平台发布的报告显示，9月28日至30日使用3天年假 ，
唐传艳
今年中秋、多波次出行特征更加明显 。居民出游热情进一步释放 。